La 18ème édition du baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi, réalisée par le Défenseur des droits (DDD) fait apparaître que plus de 9 personnes sur 10 considèrent qu’il existe des discriminations dans l’emploi.
Celles-ci persistent et se manifestent à toutes les étapes du parcours professionnel. L’âge ou l’origine perçue restent les premiers motifs de discrimination lors de la recherche d’emploi, tandis que le déroulement de carrière expose particulièrement les femmes à des inégalités persistantes. D’autres facteurs, tels que le niveau de diplôme, l’orientation sexuelle ou le fait d’être perçu comme non blanc, augmentent également le risque d’être discriminé. Face à cette situation, il est essentiel de rappeler que chaque discrimination est une atteinte à la dignité et aux droits fondamentaux. Cependant, le nombre de recours reste faible, souvent par crainte des représailles, de renoncement ou par méconnaissance des voies de recours. Votre syndicat UNSA est votre allié du quotidien pour vous soutenir et vous accompagner dans vos démarches.
Dites STOP aux discriminations !
Lorsque vous effectuez des heures supplémentaires, votre salaire horaire de base doit être majoré. Ces heures supplémentaires sont majorées en application de l’article L. 3121-36 du Code du travail :
Elles étouffent les petits paysans.
Depuis des mois, l’UNSA dénonce la volonté du Gouvernement de doubler les franchises médicales et participations forfaitaires restant à la charge des assurés sociaux en cas de recours à des soins médicaux. Notre organisation a appris par voie de presse que cette disposition serait prévue pour fin mars et début juin. L’UNSA dénonce un nouvel impôt pour les malades !
L’UNSA Police a tenu un conseil national en présence de Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA.