Sur le plan purement financier, le seul engagement de l’exécutif réside dans un transfert de 0,15 point de CSG (soit une somme de 2,3 milliards d’euros), entre la CADES (Caisse d’Amortissement de la Dette Sociale) et la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie). Ce transfert interviendra en 2024. Outre la faiblesse de la somme transférée, on peut s’interroger sur le financement des améliorations indispensables d’ici 2024. D’autre part, le Gouvernement s’engage à remettre au Parlement d’ici le 30 septembre, un rapport sur les conditions de création d’un nouveau risque ou d’une nouvelle branche de Sécurité Sociale, relatifs à la perte d’autonomie. Cette création d’un nouveau risque pourrait être introduite dans le PLFSS 2021 (Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale).
Pour l’UNSA, l’évolution démographique, l’amélioration du niveau de santé et le développement des services à la personne imposent à la société la mise en place du 5ème risque « perte d’autonomie » fondé sur la solidarité nationale. Si l’UNSA salue le projet de loi visant à attribuer une partie de la CSG au financement du risque dépendance à compter de 2024, elle souligne néanmoins la faiblesse de cet investissement au regard des besoins.
Rappelons que l’UNSA se prononce pour la création d'un droit universel de compensation pour l'autonomie et pour la création d’un cinquième risque de protection sociale. Le cinquième risque doit prendre en charge la totalité des frais liés aux soins et à la perte d’autonomie, que la personne soit à domicile ou en établissement.
Il conviendra d’être attentif et réactif lors de la préparation du Projet de loi de Finances de la Sécurité sociale en septembre prochain, afin d’obtenir enfin pour le financement de la perte d’autonomie des moyens en rapport avec les besoins.
J’envisage de demander un congé sans solde.
Mon employeur peut-il me le refuser ?
Quelle est la réglementation ?
Avec la crise sanitaire, certains semblent aujourd’hui redécouvrir l’importance de secteurs d’activités sans lesquels il n’est pas possible de vivre ensemble voire de vivre « tout court ». On pense bien évidemment aux métiers de la santé dont les professionnels sont très justement et très chaleureusement applaudis tous les soirs, à 20 heures
L’UNSA, syndicat utile, vous aide à y voir plus clair pour protéger vos droits et entamer les démarches nécessaires.
L’UNSA Fonction Publique salue l'engagement de tous les personnels qui luttent contre le codiv-19 et leur apporte tout son soutien : les soignants, les personnels médicaux et paramédicaux bien évidemment mais aussi à tous ceux qui contribuent aux fonctions vitales de notre pays.
Face à l’épidémie de coronavirus, l’ UNSA a édité une fiche pratique pour accompagner les représentants des salariés et des agents. Celle-ci et d’autres documents officiels téléchargeables sur notre site, peuvent également être diffusés plus largement auprès de l’ensemble des salariés.
J’ai obtenu une promesse d’embauche d’une autre entreprise.
J’ai changé d’avis.
A la réflexion, je préfère garder mon contrat de travail actuel.
Qu’est-ce que je risque ?
Je n’ai pas pu me rendre au travail à cause de la neige. Serai-je rémunéré pour cette journée non travaillée ?
Le 1er tour des élections CSE débute le 19 février mais il y aura très probablement un second tour pour les 18 000 employés du collège salariés, le 11 mars.